長江融達電子有限公司是科投集團下屬企業(yè)，作為武漢市老牌軍工單位，早在2015年就完成了軍工安全生產標準化創(chuàng)建達標工作，取得了軍工系統(tǒng)安全生產標準化二級單位證書。做好安全工作，制度是保證。在這項工作中，張本康參與了公司安全生產管理的頂層設計工作。參與編寫了20余項安全生產規(guī)章制度，修改完善了一系列防風險、防差錯的規(guī)章制度，制作了安全生產標準化宣傳教材，使公司各部門系統(tǒng)的了解到軍工安全生產達標工作的重要性和必要性。這項工作也打開了他在安全工作領域的新大門。

張本康作為公司安全工作的執(zhí)行者，始終保持清醒的頭腦，總結了工作中獲得的經驗，打造屬于自己的“金剛鉆”，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。他深知作為生產型企業(yè)，安全工作的重要性。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭和個人更是無法彌補的傷害。在工作中，他決不搞形式上的安全，而是追求內容上的真實。生產一線安全隱患和死角多，融達園區(qū)作為工業(yè)租賃園區(qū)，租賃單位習慣性違章較普遍。為了解決這個問題，他主動深入到園區(qū)各租賃單位生產作業(yè)現(xiàn)場，幫助他們解決工作中遇到的各類難題。針對公司管理的園區(qū)安全生產痛難點癥結問題，邀請第三方安全評估機構開展了深入細致的評估，并按照評估機構給出的解決方案，督促各單位完成安全整改。

作為一名安全生產管理人員，他始終牢記自己的職責，堅持按章辦事、堅持原則，身體力行，無論刮風下雨，生產現(xiàn)場總有他的身影。他主動開展公司各項安全生產管理和現(xiàn)場的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。對于不配合整改的單位，他就發(fā)揮“釘子精神”，工作日全天候“釘”住該單位負責人，直至對方完成整改才罷休。園區(qū)租賃單位被他日復一日的執(zhí)著精神打動，從最初的抵制、反感，到現(xiàn)在主動配合安全檢查和隱患整改工作。在他履職至今，公司未發(fā)生任何生產安全事故，保持了安全平穩(wěn)態(tài)勢，夯實了經濟發(fā)展基礎。

這就是張本康，一位不忘初心的年輕共產黨員，一位愛崗敬業(yè)安全使者。